Корпоративное обучение в последние 10 лет стало трендом. IT-индустрия, фармацевтические и производственные компании, рестораны, банки предлагают своим сотрудникам всевозможные программы и курсы, но, пожалуй, лидирует на рынке все-таки корпоративное обучение английскому.
основатель клуба английского языка в Минске «МАЛБЕРРИ КЛАБ», кандидат педагогических наук
Однажды я услышала, как два сотрудника IT-компании обсуждали бонусы и один из них сказал: «У нас в компании обычный стандартный пакет: медстраховка и корпоративное обучение английскому языку. Ничего особенного». Обидно, да? Как же сделать этот неоцененный бонус важной и ценной инвестицией?
Обычно при правильном подходе процесс организации корпоративного обучения занимает от двух недель до месяца. На первый взгляд все кажется просто: находишь преподавателя, формируешь группы – и вперед. Но на самом дела все гораздо сложнее. На что стоит обратить внимание при организации процесса обучения, чтобы получить максимальный результат и не выбрасывать деньги на ветер?
При планировании корпоративного обучения стоит обдумать ряд вопросов
Исходя из нашего опыта могу сказать, что чем тщательнее проходит подготовительный этап обучения, тем лучше результаты. В процессе организации корпоративного обучения, как правило, участвуют несколько специалистов со стороны компании-заказчика и со стороны компании-провайдера. С нашей стороны, компании-провайдера, участвуют несколько специалистов:
► методисты, которые тестируют сотрудников заказчика и формируют группы, подбирают преподавателя, разрабатывают программу и тесты, осуществляют контроль;
► преподаватель или несколько преподавателей;
► директор или бухгалтер, которые ведут финансовый контроль.
При заказе корпоративного обучения в «Малберри Клаб» есть и приятные бонусы. Так, дополнительно мы организуем бесплатные клубные онлайн- или офлайн-мероприятия, дополнительные занятия с носителями языка, есть возможность пользоваться библиотекой клуба, дети обучающихся могут учиться в клубе со скидкой, мы подбираем программы по изучению языка за рубежом, помогаем подобрать онлайн- и офлайн-курсы в Великобритании, США, Европе, Канаде.
Корпоративное обучение имеет много плюсов: сотрудники экономят время, над программой работают несколько специалистов, если что-то не понравилось, всегда есть варианты замены и альтернативные решения.
В «Малберри Клаб» обучаем сотрудников не только английскому, но и русскому как иностранному, Soft Skills, готовим проекты и обучаем под конкретные задачи (выступления, презентации и т.д.). У нас обучают и обучали сотрудников представители дипмиссий, IT-компаний, медицинских, производственных компаний, казино и многие другие.
Текст gorodw.by
Пост опубликован: Март 6, 2023